律师解读工伤那些事儿

日期:2019-05-08 20:45:49   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:140
案例近日,A公司员工小李在下楼梯搬运东西时,“自己不小心”从楼梯上摔下。小李及家人都认为公司应该为他申请工伤,但公司方很疑惑,小李是自己不小心摔倒受的伤,与公司有何关系?双方争执不下,到底谁有理?此案

案例

近日,A公司员工小李在下楼梯搬运东西时,“自己不小心”从楼梯上摔下。小李及家人都认为公司应该为他申请工伤,但公司方很疑惑,小李是自己不小心摔倒受的伤,与公司有何关系?双方争执不下,到底谁有理?

此案中小李属于“工伤”吗?

根据《工伤保险条例》第十四条规定,小李是在工作时间,也是在工作场所,并且是准备帮公司搬运货物时受的伤,虽是“自己不小心”但因为工伤遵循的是无过错原则,也就是除了劳动者本人故意造成伤害外,其他只要符合工伤认定条件,也可以认定为工伤,因此A公司应当及时向社保行政部门提出工伤认定申请。

谁可以帮助小李申请工伤认定?

根据《工伤保险条例》规定,可以申请工伤认定的,除了小李所在的A公司、小李的近亲属,小李所在的工会组织同样可以申请工伤认定。

伤害发生后,多长时间内应当申请工伤认定?

根据《工伤保险条例》第十七条规定,A公司应当在小李之日起30日向有关部门申请工伤认定;如果公司不申请,那么小李本人或者小李的直系亲属以及小李所在的工会组织,应当在小李之日起1年内向有关部门申请工伤认定。超过法定期限提交工伤认定申请,将会导致工伤待遇等有关费用无法报销。

小李被认定为工伤后,能享受哪些待遇?

A公司小李如果被社保行政部门认定为工伤,对于小李符合工伤保险医疗项目的各种检查费、治疗费、医药费、住院费、康复费包括其他的一些治疗工伤所支出的住院伙食补助费、外地就医交通费、住宿费等均由工伤保险基金支付。此外,如果小李较重还可以申请做劳动能力鉴定,也称伤残程度鉴定。劳动能力鉴定达到伤残等级的,根据《工伤保险条例》按伤残级别享受不同的伤残待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

对于用人单位而言,无论出于何种考虑,在承担工伤保险的问题上绝对不要抱着侥幸心理;对于劳动者而言,如果个人的工伤保险权利受到侵害,应当及时拿起法律的武器,合法维护自身权益。王云

本文相关词条概念解析:

工伤

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2007年,在美国有5,488人死于职业伤害,49,000死于与工作相关的伤害。国家职业安全卫生机构(NIOSH)估测出在2007年有4百万美国工人遭受非致命的与工作相关的伤害与疾病。2014年8月20日,最高人民法院对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,于2014年9月1日起施行。

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