京东员工离职后揭秘, 内部勾心斗角, 管理混乱!

日期:2019-08-13 21:01:43   来源:互联网   编辑:小优   阅读人数:503
我们都听过很多大公司的勾心斗角,很多的影视剧中也是将这些事件演绎的淋漓尽致的,从中我们能感觉到,越是等级制度比较明确的大公司,这种斗争越是激烈,而且这种环境还没有什么办法去改变。最近,就在某个职场的论

我们都听过很多大公司的勾心斗角,很多的影视剧中也是将这些事件演绎的淋漓尽致的,从中我们能感觉到,越是等级制度比较明确的大公司,这种斗争越是激烈,而且这种环境还没有什么办法去改变。

京东员工离职后揭秘, 内部勾心斗角, 管理混乱!(图1)

最近,就在某个职场的论坛就炸开了锅,起因就是一名京东的员工发帖说了自己没有从京东获得什么,但是却娶到了自己的老婆,如今自己要离职了,就把自己在京东的感受都发到网上,让大家来看看。他还说到部门的内部总是有非常大的内部斗争,领导和中层也有着非常暧昧的关系,但是这些都没能使这名员工气愤,反正他说他已经娶到了自己的老婆,就算不亏,娶到最美的同事。

京东员工离职后揭秘, 内部勾心斗角, 管理混乱!(图2)

其实企业大了,自然会生出很多的事情,由于组织结构都是复杂的,大企业所拥有的通病也都渐渐的显示出来了。人员需要优化,组织结构都是需要调整的,所以这些操作都算是一个企业里正常的调整方式。众所周知,刘强东前段时间的丑闻对企业的形象多少是有影响的,当然写这个并不是故意提到,只是想告诉各位在职场上打拼的小伙伴,不管男人成不成功,都要管好自己的下半身,不果非常严重。

本文相关词条概念解析:

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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